2022年高校毕业生数量再创新高，达1076万，加之疫情影响，求职竞争之大可想而知。

另一方面，虽然国内大数据人才需求达200万以上，人才缺口大，但是仍然面对招聘难的问题。究其原因，这主要是大数据相关专业的毕业生动手能力不足、实战经验缺乏，与企业招聘岗位要求不匹配。由于项目经验少，不少大数据专业毕业生的实习机会少之又少。一些学习不扎实、项目经验少的毕业生感到焦虑在所难免——去‍哪家教育机构培训？去哪家企业实习？就业又该何去何从？也成为当前毕业生最为关注的问题。

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关于行业薪资

再来给大家说说大家最关心的薪资问题。从供需关系来看，任何行业在需求>供给的时候，给人员提供的薪资待遇都会很高。数据分析行业也不例外；

从操作难易度来看，数据分析行业是IT行业的分支，从业者的技术水准要求也是比较高的，因此，企业所需支付的薪资待遇自然不会低；从业者自身的角度来看，经验是王道，数据分析师也不例外，按工作经验统计，工作3年至5年薪资待遇普遍不会低于15K，拥有8年至10年经验的数据分析师平均薪资可以达25K左右。具体薪资参考如下：

数据工程师：众数区间10-20K；全国均薪12.9K

数据库管理师：众数区间10-30K；全国均薪13.1K

数据分析师：众数区间10-30K；全国均薪15.8K

数据架构师：众数区间30-50K；全国均薪33K

数据挖掘师：众数区间15-50K；全国均薪18.4K

数据科学家：众数区间20-50K；全国均薪28.3K

商业智能分析师：众数区间15-50K；全国均薪20K

（注：以上数据均来自于职友集，查询日期2020年11月。如有异议，可自行调研）

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关于就业定制培训班优势

●  泰迪智能科技在大数据、人工智能领域拥有数百个工程项目成功案例、大量经验丰富的讲师以及多年累计的企业研发真实案例，让学生在实战环境中学会解决问题，积累项目经验。

●  经考试且通过后，可获得培训专题职业技能证书+泰迪国际研究院颁发的CBDA双证书。

●  课程结束后，未就业的，视个人情况可申请免费再学一期；结合学员需求，可提供终身学习技能提升服务。优秀学员可在泰迪实习，且推荐就业，转正后薪资保障6000起步。

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关于就业定制班推荐合作企业

为推动就业与人才培养有机联动、人才供需有效对接，助力企业培养更多复合型人才，促进高校毕业生高质量就业，广东泰迪智能科技股份有限公司依托其强大的智能数据实力及丰富高校资源，于2020年自主研发泰迪内推平台（https://www.5iai.com/）。

泰迪内推以技术核心驱动行业发展，以数据智能提升效率，构建出多维度数字人才画像，通过智能匹配，促进人岗精准对接。截至目前，泰迪内推已和1000+高校达成合作，沉淀了20w+优质生源；汇集了1500+合作企业；推出近1000+岗位资源。

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全面项目式教学，全真企业项目场景

项目式编程 ≠ 项目式教学

案例项目化 ≠ 项目案例化

项目教学 ≠ 被动学习

在项目式教学过程中，除了让学生参与真实的企业项目，还根据学生完成项目的情况给其支付相应的项目费用，让学生学有所成，学有所用，最终实现人才培养与就业无缝对接。

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关于就业定制班课程安排

· 培训周期4个月

本课程紧扣数据分析、挖掘、算法、模型、人工智能等主流技术，可以衔接学校知识与工作要求。课程配套的云创大数据实验平台还提供真实项目开发环境 ，配备大量企业真实项目案例，并提供实验数据、实验指导、教学视频等，从而积累更加丰富的项目经验和技术提升。

线下就业班课程价格：16800元

课程时间：1、12月10日至1月4日；

                  2、2023年1月中旬。

补充说明：

1）随时答疑，工程师及时解决学员遇到的技术问题，每个都配备讲师+助教+班主任

2）为了保证学习效果，学习期内，由班主任组织学生定期提交实验报告、学习笔记，并组织测试、答辩、模拟面试、简历优化、就业推荐。