“产教评”产业技能生态链技培生培养实施方案

   为根据国家《关于全面推行中国特色技培生加强技能人才培养的指导意见》和广东省人社厅《广东省全面推行技培生实施方案》、《广东省人力资源和社会保障厅 广东省工业和信息化厅 广东省国资委关于推动实施产业技能根基工程的通知》的精神，为贯彻落实《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发<广东省全面推行企业新型学徒制实施方案>的通知》（粤人社规〔2019〕25号）和《广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局关于印发<广州市全面推行企业新型学徒制的实施意见>的通知》（穗人社发〔2019〕19号）的要求，创新企业技能人才培养模式，充分发挥“产教评”产业技能生态链优势，加快企业后备技能人才培养，经广东泰迪智能科技股份有限公司、广州智算信息技术有限公司双方协商，就合作开展技培生培训工作双方共同制定本培训实施方案。

一、培训目标

   为了全面推行以“技培生用培融合，为产业发展储备技能人才，产业技能生态链链主企业双师联合培养”为主要内容的技培生，加快企业技能人才培养。深化产教融合、“产教评”产业技能生态链，创新培养模式，促进劳动者更高质量就业。

二、培训要求

 针对与企业签订一年以上劳动合同且在职未满二年的技能岗位人员，培养以符合企业岗位需求技术工人，经生态链企业职业技能等级认定考核合格，取得 计算机程序设计员四级 职业技能等级认定证书。

三、培训项目

计算机程序设计员四级

 四、培训时间

1年，培训起止时间：2023年09月15日至 2024年09月14日。

五、考核评价

技培生的培养由企业结合岗位需求确定，培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等。培养过程由企业与生态链链主分别承担，技培生完成所有培训学时或者满足考核评价条件时，按照培训计划进行评价考核，考核评价结果以取得相应职业（工种）等级的职业技能等级证书为合格。