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分析师职业技能提升(初级)v1
0人评价(281)人学习
与传统的
数据
分析师相比,
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分析师要学会打破信息孤岛利用各种
数据
源,在海量
数据
中寻找
数据
规律并发现
数据
异常。
第四届山东省
大数据
挖掘与分析技能竞赛
0人评价(123)人学习
本赛项旨在结合当前
大数据
行业中
技术
要求,通过大赛让参赛选手熟悉一个
大数据
项目中各个环节的实现过程。
泰迪·上海城建
大数据
智能工作室C班【2025.07.15】
0人评价(32)人学习
【2024年第1期专题二】全国数字人才
技术
提升师资研修班-大模型微调
应用
实战
0人评价(40)人学习
【2024年第1期】全国数字人才
技术
提升骨干师资研修班 专题二:大模型微调
应用
实战
培训
时间与方式 1、课程方向:大模型微调
应用
实战 2、
培训
时长:88学时 3、
培训
时间
【2024年第2期专题三】全国数字人才
技术
提升师资研修班-大模型微调
应用
实战
0人评价(34)人学习
【2024年第2期】全国数字人才
技术
提升骨干师资研修班 专题三:大模型微调
应用
实战
培训
时间与方式 1、课程方向:大模型微调
应用
实战 2、
培训
时长:88学时 3、
培训
时间
惠州城市职业学院线上师资
培训
班【2023.07.17】
0人评价(7)人学习
2025年3月考评人员
培训
班
0人评价(12)人学习
2024年职业技能等级认定考评人员
培训
实施方案 根据《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》(中办发[2022]58号)和《关于进一步加强高技能人才与专业
技术
人才职业发展贯通的实施方案》(粤人社规
2025年6月考评人员
培训
班
0人评价(6)人学习
2025年职业技能等级认定考评人员
培训
实施方案 根据《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》(中办发[2022]58号)和《关于进一步加强高技能人才与专业
技术
人才职业发展贯通的实施方案》(粤人社规
2025年5月考评人员
培训
班
0人评价(10)人学习
2025年职业技能等级认定考评人员
培训
实施方案 根据《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》(中办发[2022]58号)和《关于进一步加强高技能人才与专业
技术
人才职业发展贯通的实施方案》(粤人社规
第二届山东省
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挖掘与分析技能竞赛
0人评价(120)人学习
关于举办第十四届山东省大学生科技节--第二届山东省
大数据
挖掘与分析技能竞赛的通知 各相关院校、有关单位: 为深入贯彻落实科教强鲁人才兴鲁战略,服务人才培养和创新省份建设,围绕为推进实施国家
大数据
战略
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张老师
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