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韩
师
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大数据
应用型专项人才培养微班级
0人评价(30)人学习
【2025年第4期专题五】全国数字人才技术提升骨干师资研修班-
数据分析
与挖掘实战(泰迪杯竞赛方向)
0人评价(10)人学习
【2025年第4期】全国数字人才技术提升骨干师资研修班 专题五:
数据分析
与挖掘实战(泰迪杯竞赛方向)
培训
时间与方式 1、课程方向:
数据分析
与挖掘实战 2、
培训
时长:88学时
【2026年第1期专题九】数字化赋能教学实践创新与技能提升师资研修班-
数据分析
与挖掘实战
0人评价(20)人学习
数字化赋能教学实践创新与技能提升师资研修班 专题九:
数据分析
与挖掘实战(泰迪杯竞赛方向)
培训
时间与方式 1、课程方向:
数据分析
与挖掘实战 2、
培训
时长:80学时 3、
第十二期“
大数据
应用开发(Python)”1+X职业技能等级证书(高级)线下师资
培训
班
0人评价(36)人学习
为试点院校培养一批实践经验丰富、职业技能过硬、教学能力突出的“双
师
型”教师,能够胜任泰迪科技“
大数据
应用开发(Python)”职业技能等级证书的教学
培训
与考核评价工作。
第十三期“
大数据
应用开发(Python)”1+X 职业技能等级证书(中级)线下师资
培训
班
0人评价(38)人学习
第十三期“
大数据
应用开发(Python)” 1+X 职业技能等级证书(中级)线下师资
培训
班
培训
时间与方式 1、
培训
时长:6天 2、
培训
时间:2024年05月06
第十四期“
大数据
应用开发(Python)”1+X职业技能等级证书(高级)线下师资
培训
班
0人评价(18)人学习
为试点院校培养一批实践经验丰富、职业技能过硬、教学能力突出的“双
师
型”教师,能够胜任泰迪科技“
大数据
应用开发(Python)”职业技能等级证书的教学
培训
与考核评价工作。
大数据
开发答疑
0人评价(13)人学习
基于
数据
挖掘的“薄利多销”
分析
0人评价(3)人学习
基于
数据
挖掘的“薄利多销”
分析
“薄利多销”是通过降低单位商品的利润来增加销售数量,从而使商家获得更多盈利的一种扩大销售的策略。
山东省大学生电子设计大赛--
大数据
挖掘与
分析
赛项(高职组)赛前指导
0人评价(73)人学习
【2025年第2期专题四】全国数字人才技术提升骨干骨干师资研修班-
数据分析
与挖掘实战(泰迪杯竞赛方向)
0人评价(18)人学习
【2025年第2期】全国数字人才技术提升骨干师资研修班 专题四:
数据分析
与挖掘实战(泰迪杯竞赛方向)
培训
时间与方式 1、课程方向:
数据分析
与挖掘实战 2、
培训
时长:88学时
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39
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张老师
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