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【2025年第1期专题四】全国数字人才技术提升骨干师资研修-大模型私有化部署和应用开发实战

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  【2025年第1期】全国数字人才技术提升骨干师资研修 专题四:大模型私有化部署和应用开发实战   培训时间与方式 1、课程方向:大模型私有化部署和应用开发实战 2、培训时长:

【2024年第4期专题四】全国数字人才技术提升骨干师资研修-大模型私有化部署和应用开发实战

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  【2024年第4期】全国数字人才技术提升骨干师资研修 专题四:大模型私有化部署和应用开发实战   培训时间与方式 1、课程方向:大模型私有化部署和应用开发实战 2、培训时长:

【2025年第2期专题五】全国数字人才技术提升骨干师资研修-大数据分析与机器学习实战(数学建模方向)

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  【2025年第2期】全国数字人才技术提升骨干师资研修 专题五:大数据分析与机器学习实战   培训时间与方式 1、课程方向:大数据分析与机器学习实战(数学建模方向) 2、培训时长

【2025年第4期专题五】全国数字人才技术提升骨干师资研修-数据分析与挖掘实战(泰迪杯竞赛方向)

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  【2025年第4期】全国数字人才技术提升骨干师资研修 专题五:数据分析与挖掘实战(泰迪杯竞赛方向)   培训时间与方式 1、课程方向:数据分析与挖掘实战 2、培训时长:88学时

【2025年第2期专题四】全国数字人才技术提升骨干骨干师资研修-数据分析与挖掘实战(泰迪杯竞赛方向)

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  【2025年第2期】全国数字人才技术提升骨干师资研修 专题四:数据分析与挖掘实战(泰迪杯竞赛方向)   培训时间与方式 1、课程方向:数据分析与挖掘实战 2、培训时长:88学时

广州智算信息技术有限公司企业新型学徒制-计算机程序设计员四级/中级工(第一期2023年7月)

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<广州市全面推行企业新型学徒制的实施意见>的通知》(穗人社发〔2019〕19号)的要求,创新企业技能人才培养模式,充分发挥“产教评”产业技能生态链优势,加快企业后备技能人才培养,经广东泰迪智能科技股份有限公司

微班级:韩山师范学院【2023.03.06】

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考证高级培训班

机器学习工程师职业技能提升(高级)

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它是一种实现人工智能的方式,是一门交叉学科,综合了统计学、概率论、逼近论、凸分析、计算复杂性理论等。

机器学习工程师职业技能提升(初级)

0人评价(4)人学习
它是一种实现人工智能的方式,是一门交叉学科,综合了统计学、概率论、逼近论、凸分析、计算复杂性理论等。

机器学习工程师职业技能提升(中级)

0人评价(4)人学习
它是一种实现人工智能的方式,是一门交叉学科,综合了统计学、概率论、逼近论、凸分析、计算复杂性理论等。
智能助手
GPT助手
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